Perché il modo tradizionale di pensare le aziende non è sostenibile
Esiste ancora un modo molto diffuso di concepire le aziende e il lavoro che oggi mostra con chiarezza i propri limiti. Non si tratta di una crisi impr.../ ➝
Quali sono le competenze richieste ai formatori oggi?
Nel contesto della doppia transizione digitale ed ecologica, le aziende richiedono ai formatori competenze sempre più specializzate per garantire un .../ ➝
2001 – 2022 : Un ventennio indimenticabile
Nel corso degli ultimi vent’anni, una serie di eventi ha plasmato radicalmente la nostra società, ridefinendo il modo in cui viviamo, lavoriamo.../ ➝
Mente Estesa ed Intelligenza Artificiale
La mente umana è un sistema complesso che coinvolge molteplici aspetti e che spesso va oltre il solo cervello In “La mente estesa”, Annie.../ ➝
La Rivoluzione del Web : dai Social al Metaverso
Il protagonista di questa rivoluzione che dovrebbe concretizzarsi nell’arco temporale dei prossimi dieci anni è Mark Zuckerberg, il CEO di Facebook.../ ➝
Consapevolezza, empatia, capacità di ascolto: fanno parte solo del mondo femminile?
È chiaro che in questo momento sia impensabile parlare ancora per stereotipi e generalizzazioni, eppure è difficile cancellare dalle nostre menti un.../ ➝
Personal Branding – Essere bravi non basta
Come mai nel mondo moderno non basta più essere solamente bravi? È sicuramente essenziale essere bravi nel proprio lavoro per potersi inserire tra l.../ ➝
NEON da corpo, voce e movimento realistico al tuo assistente AI
NEON da corpo, voce e movimento realistico al tuo assistente AI Star Labs sta sviluppando Neon : un avatar personalizzato progettato per essere un com.../ ➝
Intelligenza artificiale: linee guida del Consiglio d’Europa
Con l’avanzare del progresso tecnologico e a sua volta dell’intelligenza artificiale (AI) si è dovuto ricorrere ad un regolamento che delinei alc.../ ➝
Pensare in digitale
Con l’avvento delle nuove tecnologie e del web 2.0 sono mutati radicalmente anche i processi e le modalità per comunicare, informarsi, instaurare r.../ ➝